東京大学
履歴書テンプレート
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難関選考を勝ち抜く東大生のための履歴書作成ガイド

東京大学（東大）の学生および卒業生は、外資系コンサル・金融、官公庁、総合商社といった最高難度のキャリアパスを選択する傾向が極めて高いです。こうした選考プロセスでは、単なる学歴の高さだけでなく、「課題発見能力」「論理的思考力」「実行力」を履歴書の限られたスペースの中で過不足なく伝える必要があります。

東大生が履歴書で守るべき3つの鉄則

• A4・1ページへの集約: 外資系企業や日系大手新卒のグローバル選考において、1ページにまとめるのは論理的構成力の証となります。冗長なエピソードは避け、実績を削ぎ落として記述します。
• 学業と課外活動の定量化: ゼミの研究内容や自主的な活動成果は、アクション動詞を用いて具体的な数字で定量的にアピールします。
• ATS（自動書類選考システム）への最適化: 応募者が殺到する企業では、初期スクリーニングにATSを使用しています。読み取りエラーを起こす2カラム構成や表形式、スキル評価のグラフなどは避け、シンプルな1カラム形式を維持してください。

東大履歴書の推奨セクション構成

1. 学歴（Education）

東京大学の所属学部・学科（例：法学部、経済学部、工学部など）を明記します。GPA、特筆すべき獲得奨学金、あるいはゼミにおける専攻分野などを簡潔に記載します。

2. インターンシップおよびプロジェクト経験（Experience）

長期インターンシップや、ゼミでのプロジェクト、所属団体での実績を「アクション動詞＋数値成果」のフォーマットで記述します。

• 「東京大学の自主ゼミにて、回帰分析を用いた政策インパクト評価のシミュレーションレポートを執筆。」
• 「東大発ディープテック・スタートアップの創業チームにて、事業計画書策定およびVC3社へのピッチ資料作成支援を担当。」
• 「国際的な学生カンファレンスの運営に携わり、海外15大学からの参加学生約50名との交渉を調整。」

3. 課外活動・サークルでの実績（Extracurriculars）

東大コンサルティングクラブや投資サークル、あるいは体育会でのチームリードなど、主体的かつ自立的に課題を解決したプロセスをアピールします。

4. スキル・資格（Skills & Languages）

英語力はTOEICやTOEFLの点数、あるいは留学実績で示します。業務スキルとして、データ分析（Python、SQL、R）や財務モデリング（Excel）などの記述が有効です。

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FAQ — 東大の履歴書テンプレート

研究実績や学会発表はどのように記載すべきですか？

技術職や研究開発職、または外資系コンサルのように知的パフォーマンスを重視する企業を志望する場合、学歴（Education）のサブ項目、あるいは独立した「Research & Publications」セクションを作って記載します。専門用語を並べるのではなく、非専門家でも論理的価値が伝わるように平易な言葉でまとめましょう。

日本の新卒採用で使われる一般的な履歴書と何が違いますか？

一般的なJIS規格履歴書（写真貼り付け・手書き推奨）とは異なり、欧米的外資系企業や日系トップ企業のグローバルコースで広く使われる「英文レジュメ・和文職務経歴書」の合理的なエッセンスをA4・1ページに凝縮した形式です。写真や自己PR作文のような曖昧な項目を省き、実績ベースで評価する選考に最適化されています。

完成した履歴書のファイル形式は何にすべきですか？

Googleドキュメントでの編集完了後、必ず「PDFファイル (.pdf)」として書き出して送信してください。Word形式（.docx）で送ると、採用側のデバイスやOSの環境によってレイアウトが崩れるリスクがあります。